企业激励最高的方式是让职员的个人生涯设计与企业的发展目标紧密结合在一起。学会真正的经营管理，让个体成为企业的一个小小的战略事业单位，从而把为企业服务变成自己的未来和事业而奋斗。

摘自《哈佛管理实践》

　　聚天下之精华，创实业报中华

　　友善、和谐、有效、创新